• Künye
  • İletişim
  • Gizlilik İlkeleri
  • Çerez Politikası
  • Kullanım Şartları
Anasayfa
  • Bursa Haberleri
  • Haberler
  • Siyaset
  • Dünya
  • Ekonomi
  • Magazin
  • Eğitim Sağlık Spor Teknoloji Yaşam
  • Ara
SON DAKİKA:
00:23
Diyarbakır'da video oyun salonuna silahlı saldırı: 3 yaralı
00:00
MSB, Tuğberk İmamoğlu gemisi için arama kurtarma faaliyetlerine devam ediyor
Üye Paneli
A
Büyüt
A
Küçült
Yorumlar
  1. Haberler
  2. Ekonomi
  3. Kısa çalışma ve işsizlik ödeneği 1 ay daha uzatıldı
Ekonomi
Yayınlanma: 29 Haziran 2020 - 18:41

Kısa çalışma ve işsizlik ödeneği 1 ay daha uzatıldı

Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan, Kabine Toplantısı'nın ardından yaptığı açıklamada, koronavirüsle mücadele kapsamında Kısa Çalışma Ödeneği ve İşsizlik Ödeneği'nin 1 ay daha uzatıldığı müjdesini verdi.

Ekonomi
29 Haziran 2020 - 18:41
Yorumlar
Yazdır
A
Büyüt
A
Küçült
Yorumlar
Kısa çalışma ve işsizlik ödeneği 1 ay daha uzatıldı

Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan, Cumhurbaşkanlığı Kabine Toplantısı'nın ardından açıklamalarda bulundu. Erdoğan, koronavirüs salgını ile mücadele kapsamında uygulanan Kısa Çalışma Ödeneği'nin 1 ay daha uzatıldığını ifade etti.

NAKDİ ÜCRET DESTEĞİ DE 1 AY UZATILDI
Erdoğan, "Kısa çalışma ödeneğinden faydalanma süresini 1 ay daha uzatıyoruz, iş fesih sınırlaması ve nakdi ücret desteği de 1 ay daha devam ediyor" ifadelerini kullandı.

KISA ÇALIŞMA ÖDENEĞİ NE KADAR?
Günlük kısa çalışma ödeneği; sigortalının son on iki aylık prime esas kazançları dikkate alınarak hesaplanan günlük ortalama brüt kazancının yüzde 60'ıdır. Bu şekilde hesaplanan kısa çalışma ödeneği miktarı, aylık asgari ücretin brüt tutarının yüzde 150'sini geçemez.

KISA ÇALIŞMA ÖDEMELERİ NASIL YAPILIYOR?
Kısa çalışma ödeneği, iş yerinde uygulanan haftalık çalışma süresini tamamlayacak şekilde çalışılmayan süreler için, işçinin kendisine ve aylık olarak her ayın beşinde ödenir. Ödemeler PTT Bank aracılığı ile yapılmaktadır. Ödeme tarihini öne çekmeye Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanı yetkilidir.
Kısa çalışmanın günlük, haftalık veya aylık çalışma süresi içerisinde yapılacağı zaman aralığı işyerinin gelenekleri ve işin niteliği dikkate alınarak işverence belirlenir.

KISA ÇALIŞMA ÖDENEĞİ ŞARTLARI NELER?
Kısa çalışma ödeneğini hak edebilmek için asgari 450 gün prim yatırılmış olması ve son 60 gün içinde kesintisiz olarak prim ödemesinin yapılmış olması gerekiyor. Kısa çalışma ödeneği başvurularında işverinin çalışanlarla ilgili beyanı esas olacak.

  • YORUMLAR
adlı kullanıcıya cevap x
İlginizi Çekebilir
Van'da tramvay hattı projesini bakanlık üstlendi
Van'da tramvay hattı projesini bakanlık üstlendi
Reeskont kredilerinde BSMV istisnasının kapsamı genişletildi
Reeskont kredilerinde BSMV istisnasının kapsamı genişletildi
Eylül ayı yaşlı ve engelli aylıkları hesaplara yatırılmaya başlandı
Eylül ayı yaşlı ve engelli aylıkları hesaplara yatırılmaya başlandı
Üreticilere 450 milyon TL tarımsal destek
Üreticilere 450 milyon TL tarımsal destek
Son Haberler
Diyarbakır'da video oyun salonuna silahlı saldırı: 3 yaralı
Diyarbakır'da video oyun salonuna silahlı saldırı: 3 yaralı
MSB, Tuğberk İmamoğlu gemisi için arama kurtarma faaliyetlerine devam ediyor
MSB, Tuğberk İmamoğlu gemisi için arama kurtarma faaliyetlerine devam...
Manisa'da maki yangını
Manisa'da maki yangını
Edirne'de uyuşturucu imalathanelerine operasyon; 2 tutuklama
Edirne'de uyuşturucu imalathanelerine operasyon; 2 tutuklama
Kayserispor'da, Esenler Erokspor maçı mesaisi
Kayserispor'da, Esenler Erokspor maçı mesaisi
Kısa çalışma ödeneği nedir, şartları neler? İşte merak edilenler
Kısa çalışma ödeneği nedir, şartları neler? İşte merak edilenler

Ana Sayfa
Bursa Haberleri
Haberler
Siyaset
Dünya
Ekonomi
Magazin
Eğitim
Sağlık
Spor
Teknoloji
Yaşam
Biyografiler
Üye Paneli
Günün Haberleri
Arşiv
Gazete Arşivi
Hava Durumu
Gazete Manşetleri
Nöbetci Eczaneler
Namaz Vakitleri
  • Bursa Haberleri
  • Eğitim
  • Ekonomi
  • Haberler
  • Magazin
  • Sağlık
  • Teknoloji
  • Biyografiler
  • Üye Paneli
  • Günün Haberleri
  • Arşiv
  • Gazete Arşivi
  • Hava Durumu
  • Gazete Manşetleri
  • Nöbetci Eczaneler
  • Namaz Vakitleri

  • Rss
  • Künye
  • İletişim
  • Gizlilik İlkeleri
  • Çerez Politikası
  • Kullanım Şartları

Sitemizde bulunan yazı , video, fotoğraf ve haberlerin her hakkı saklıdır.
İzinsiz veya kaynak gösterilemeden kullanılamaz.